Information für Presse und Medien
Wie schön, dass Sie an einem Interview mit mir interessiert sind.
Hallo, ich bin Benjamin, Gründer von nu:leadership.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, das Potenzial von Hochsensibilität für moderne Führung nutzbar zu machen.
Meine Geschichte ist geprägt von Kontrasten. Als Mann, der im Kino bei einem Disneyfilm hemmungslos Tränen vergoss, habe ich früh gespürt, dass ich die Welt anders wahrnehme. Lange habe ich versucht, das zu überspielen, bis ich verstand, dass genau diese Sensibilität meine größte Stärke ist.
Heute stehe ich dafür ein. Nicht glattgebügelt, sondern echt, klar in meinen Worten, verwurzelt im Leben, bei mir angekommen.
Ich bin jemand, der rauh, ehrlich und sensibel zugleich ist. Ein Familienmensch, der Loyalität und Vertrauen lebt .
Nach 20 Jahren HR- und Führungserfahrung weiß ich, wie hart Business sein kann. Durch meine Hochsensibilität weiß ich: wie wichtig es ist, dabei menschlich zu bleiben.
Meine Mission? Hochsensibilität als das zu zeigen, was sie wirklich ist: eine enorme Stärke. Sie ist eine Haltung, die wir in der Führung der Zukunft dringend brauchen
Meine Kernbotschaft
- Hochsensibilität ist eine Ressource für moderne Führung und Zusammenarbeit.
- Unternehmen, die hochsensible Menschen verstehen, gewinnen mehr Teamkultur, innovatives Denken und nachhaltiges Leadership.
- Führung braucht neue Perspektiven, weg vom harten Management, hin zu sensiblem, mutigem und authentischem Leadership.
- Gefühle lassen sich nicht kontrollieren, doch man kann lernen, mit ihnen zu führen.
Kompetenzprofil
- 20 Jahre HR-Management-Erfahrung: vom Mittelstand bis zum globalen Konzern, mit Verantwortung in Führung, Arbeitsrecht und Verhandlungen mit Betriebsräten & Gewerkschaften.
- Führungsrollen in Handel, Industrie, Logistik und Dienstleistungen. Unter anderem für Deichmann, Teekanne und Amazon
- Coach & Trainer: spezialisiert auf Hochsensibilität und Leadership.
- Seminar- & Workshopformate:
- „Hochsensibilität ist (k)ein Teamsport“ – Seminar für Teams und Führungskräfte.
- „Zeit für Klarheit“ – ein Exklusives Retreat, bei dem Teilnehmende in zwei Tagen ihre eigene Uhr bauen und dabei erleben, was Selbstführung im Detail bedeutet.
- „Risotto & Klarheit“-Abende – Begegnung, Reflexion und ehrlicher Austausch am Tisch.
- Speaker: Keynotes & Impulse zu Hochsensibilität, Führung, Selbstmanagement & Emotionen in Organisationen.
- Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung, berufsbegleitendes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, systemische Coaching-Ausbildung.
Themen für Interviews und Beiträge
- Hochsensibilität im Job – unterschätzte Ressource oder Stigma?
- Sensitive Leadership – warum hochsensible Menschen oft die besseren Führungskräfte sind.
- Gefühle in der Führung – man kann nicht lernen, wann sie kommen, doch man kann lernen, mit ihnen zu führen.
- Die neue Arbeitswelt – warum klassisches Leadership ausgedient hat.
- HR meets Sensitivity – was Unternehmen von hochsensiblen Mitarbeitenden lernen können.
- Von Tough Decisions zu Soft Skills – meine Reise vom HR-Generalisten zum Gründer von nu:leadership.
Podcast, Interviews, Speaker, Artikel
Hier ein kleiner Auszug von meinen Veröffentlichungen sowie wo ich zu hören bin.
nu:leadership Talk
Das ist mein eigener Podcast. Hier wird gesprochen über Hochsensibilität, Führung, HR und vieles mehr. Zu finden hier auf der Homepage auf der Startseite und sonst überall wo es Podcasts gibt.
Zu Gast in Podcasts
Ich durfte bereits in verschiedenen Podcasts zu Gast sein. Unter anderem bei:
Im Modern Work 2 Go Podcast von Florian Schneider
https://modernwork2go.podigee.io/89-diverse-f-hrung-hochsensibilit-t-verstehen
Im Higher Balance Podcast von Tobias Hopfner
https://open.spotify.com/episode/0BNLhyRq7mkdNgAmXtIF1X
Im MT Dialog Podcast vom Deutsche Ärtzeblatt
https://mt-im-dialog.podigee.io/12-hochsensibel
So erreichen Sie mich
Ich stehe gerne für Interviews in den Medienformaten Print, Online, TV und Podcast zur Verfügung und teile meine Erfahrungen.
[email protected]